실행 가능한 사용자: 팀 멤버
사용 가능한 플랜: Free, Starter, Business, Enterprise, Education
사용 가능한 플랫폼: 브라우저, 데스크톱, 모바일
Miro는 모든 포맷 에이전트를 하나의 AI 팀원 경험으로 통합했습니다. 이전에는 포맷, 예를 들어 문서, 슬라이드, 테이블, 또는 프로토타입마다 각각의 전용 AI 에이전트가 있었습니다.
이제 AI 팀원은 AI 생성 경험을 하나의 원활한 인터페이스로 통합합니다. AI를 사용해 어떤 포맷이든 생성하려면, AI 팀원 패널을 열고 프롬프트를 시작하세요.
모든 포맷이 AI 팀원으로 통합
이제 AI 팀원이 개별 포맷 에이전트가 처리하던 모든 생성 작업을 관리합니다. 이제 하나의 AI 팀원이 캔버스에서 주된 공동 크리에이터로 작동합니다. 시작할 포맷을 선택할 수 있으며, 작업 설명을 AI 팀원에게 전달하면 AI 팀원이 최적의 포맷을 추천해 줄 것입니다.
AI 팀원이 이제 모든 AI 지원 콘텐츠 생성이 이루어지는 곳입니다
팁: 캔버스가 프롬프트입니다. 캔버스의 객체를 선택하여 프롬프트에 맥락을 부여할 수 있습니다.
통합된 AI 팀원 경험을 통해 도구 선택에 소요되는 시간이 줄어들고, 아이디어를 형성하는 데 더 많은 시간을 사용할 수 있습니다. 하나의 인텔리전트 어시스턴트를 통해 더 빠르고 일관된 결과를 얻을 수 있으며, 아이디어에서 마무리된 공유 가능한 구현으로의 원활한 경로를 제공합니다.
단일 에이전트가 종료됩니다.
참고: AI 팀원은 AI 크레딧을 사용합니다. 크레딧 할당을 포함한 자세한 정보는 Miro AI 크레딧을 참조하세요.
주요 이점
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원활한 전환
과제별로 여러 포맷이 필요할 수 있습니다. 예를 들어, 다이어그램을 설명하는 문서를 원할 때 통합된 AI 팀원 경험을 통해 툴 간 컨텍스트가 유지됩니다. -
모호성 감소
AI 공동 창작자로서 AI 팀원은 프롬프트를 명확히 하기 위해 후속 질문을 합니다. -
지식 접근
AI 팀원의 프롬프트 박스는 조직의 지식 자원과 연결할 수 있도록 해줍니다. -
AI 채팅 기록
채팅 기록을 통해 AI 팀원이 팀의 워크플로와 대규모 프로젝트의 구조를 학습할 수 있습니다. 이전에 탐색한 옵션을 검토하고, 모든 보드에서 이어서 작업할 수 있습니다.참고: 제한된 접근이 있는 보드에서는 AI 채팅 기록을 사용할 수 없습니다.
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반복 작업
대화를 떠나지 않고 반복 작업을 수행합니다. 예를 들어, 테이블에 '열 추가하기' 또는 프로토타입의 '헤더를 더 크게 만들기'. 작업이 완료되면 아티팩트를 커밋합니다.
AI 팀원 사용하기
AI 팀원을 접근하는 주된 방법은 생성 바 위에 있는 AI 팀원을 클릭하는 것입니다.
생성 바 위의 AI 팀원 버튼을 클릭하면 AI 팀원 패널이 열립니다.
AI 팀원 패널이 열리면 시작을 위한 제안을 제공합니다. 프롬프트를 시작하거나 프롬프트 박스 안에서 형식을 선택할 수 있습니다.
팁: 형식을 선택 해제할 수도 있습니다. 예를 들어, 이미지 생성을 선택했으나 마음이 바뀌었거나 이미지 생성을 완료한 경우, 이미지 생성 x를 클릭하여 형식 선택을 초기화하고 다음 형식을 선택하세요.
다음 진입점을 통해서도 AI 팀원을 사용할 수 있습니다:
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새 보드
새로운 모든 Miro 보드가 AI 팀원이 준비되어 여러분을 돕습니다.새로운 Miro 보드는 AI 팀원을 통해 시작을 돕습니다
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작성 바
포맷 및 워크플로 또는 툴, 미디어 및 통합 (+)을 클릭하세요.
다이어그램과 슬라이드와 같은 일부 포맷은 새롭고 빈 인스턴스를 캔버스에 추가할 때 AI와 함께 작성을 초기 옵션으로 포함합니다.
일부 포맷은 AI로 생성을 포함한 여러 옵션으로 시작합니다.
Enterprise AI 팀원 기능 접근
Enterprise 구독의 경우, 회사 관리자는 조직 내 모든 팀원에게 AI 팀원에 대한 접근을 전환할 수 있습니다.
관리자 콘솔 > Miro AI > AI 팀원으로 이동합니다.
참고: 기존 설정은 제거되지 않습니다. 회사 관리자로서 이전에 포맷 에이전트를 비활성화한 경우, 새로운 AI 팀원 전환도 이미 비활성화된 상태입니다. 이 설정을 변경하고 싶지 않다면 추가 조치는 필요하지 않습니다.
팁: 이 기사를 공유하거나 AI 팀원 개선 내용을 조직 멤버들에게 전달하세요.