Verfügbar für: Alle Preispläne
du kannst Organisationsstrukturen, Hierarchien und Beziehungen innerhalb eines Unternehmens erstellen und visualisieren, um die organisatorische Effizienz zu steigern und die Planung zu vereinfachen.
Bringe Personen auf dem Board zusammen, um zu diskutieren, Feedback zu geben und gemeinsam an Organigrammen zu arbeiten. Mit Echtzeit-Daten und Tools für die Zusammenarbeit kannst du sicherstellen, dass die Ressourcen deines Unternehmens effizient eingesetzt werden, um sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Bedarf zu erfüllen.
Wichtige Funktionen
- Importiere Daten aus CSV-Dateien in dein Organigramm.
- Du kannst dein Organigramm ganz einfach aktualisieren, indem du bei Bedarf neue CSV-Daten hochlädst.
- Passe dein Organigramm mit einer einzigen, vielseitigen Karte an, mit der Nutzer Felder aktivieren oder deaktivieren und offene Rollen festlegen können.
- Du kannst das Aussehen deines Organigramms mit anpassbaren Formatierungsoptionen wie farbigen Zweigen, Hintergrundfarben und Filtern an deine Bedürfnisse anpassen.
- Mit dem automatischen Layout kannst du die Kartenanordnung für eine effiziente Erstellung des Organigramms optimieren.
- Exportiere dein Organigramm als CSV.
Ein Organigramm erstellen
- Öffne das Miro-Board, in dem du das Organigramm erstellen möchtest.
- Gehe zur Erstellungssymbolleiste auf der linken Seite deines Boards.
- Klicke auf Tools, Medien und Integrationen (+).
- Suche und wähle Organigramm aus.
- Klicke irgendwo auf dein Board, um dein Organigramm zu platzieren.
- (Optional) Klicke auf CSV importieren, um deine Organisationsdaten hochzuladen.
Weitere Informationen: Siehe CSV-Formatreferenz.
Rollen und Teams neu zuweisen
Mithilfe des automatischen Layouts kannst du die Karten ganz einfach neu anordnen. Klicke einfach auf die Karten und ziehe sie, um Rollen und Teams neu zuzuweisen.
Karten hinzufügen
Um weitere Karten hinzuzufügen, klicke auf die Plus-Symbole, die eine vorhandene Karte umgeben. So kannst du dein Diagramm weiter individuell anpassen.
Kartentextfelder bearbeiten
Doppelklicke auf die Textfelder einer Karte, um den Namen, die Rolle, das Team, die Beschreibung und den Standort zu bearbeiten. Du kannst auch alle importierten, benutzerdefinierten Felder bearbeiten.
Bestimmte Informationen ein- oder ausblenden
Rufe das Kontextmenü auf und klicke auf das Filtersymbol. Über die Auswahlfelder kannst du die Sichtbarkeit von Informationen zu Standort oder Team sowie anderen importierten benutzerdefinierten Feldern steuern. Um Rollen anzuzeigen, für die derzeit eingestellt wird, aktiviere die Option Einstellung.
Farben deines Organigramms ändern
Personalisiere dein Organigramm, indem du die Hintergrundfarbe änderst, einen Rahmen hinzufügst oder die Zweigfarben anpasst.
Organigramm als CSV exportieren
Du kannst ein Miro-Organigramm als .CSV-Datei exportieren.
Befolge diese Schritte:
- Klicke, um dein Organigramm auszuwählen.
- Klicke im Kontextmenü auf die drei vertikalen Punkte.
- Klicke auf In CSV exportieren (Excel).
Die Datei wird heruntergeladen.
TIPP: Du kannst eine exportierte
.CSVerneut importieren, um dein Organigramm wiederherzustellen. Wenn deine Datei eine Spalte „Hiring“ enthält, wird jede Zeile mit „Yes“ beim Import als offene bzw. vakante Position und nicht als benutzerdefiniertes Feld übernommen.
Informationen zum Export des Organigramms als CSV
Jede Karte im Organigramm wird zu einer Zeile in der .CSV-Datei. Die Spalten enthalten die Personen-ID, die ID der Führungskraft, Name, Titel, Hiring-Status und alle von dir hinzugefügten benutzerdefinierten Felder.
Die Berichtsstruktur bleibt erhalten. du kannst die .CSV-Datei erneut importieren, um dasselbe Organigramm wieder aufzubauen.
HINWEIS: Leere Platzhalter-Karten werden nicht exportiert. Zum Beispiel Karten, die "Add name" oder "Add role" anzeigen. Offene bzw. "Hiring"-Positionen werden mit "Yes" in der Spalte Hiring exportiert.
Organigramm: CSV-Referenz
Beim Import kannst du die Spalten deiner Tabelle den Feldern in der folgenden Tabelle zuordnen. Miro erkennt automatisch gängige Spaltenüberschriften wie PersonID, SupervisorID, Name und Title.
| Kolonne | Zweck |
|---|---|
| PersonID | Geschäftliche E-Mail-Adresse | Eindeutige Kennung für eine Person. Verknüpft Berichte. |
| SupervisorID | E-Mail-Adresse des Vorgesetzten | Die eindeutige Kennung des Vorgesetzten von PersonID. Für die Spitze des Organigramms leer lassen. |
| Name | Name der Person. |
| Stellenbezeichnung | Rolle der Person. |
| Wird gesucht |
Yes kennzeichnet eine offene oder vakante Position. Andernfalls leer lassen. |
| Jede andere Kolonne | Wird als benutzerdefiniertes Feld importiert und auf einer Karte angezeigt. |
Organigramm zu CSV – bekannte Einschränkungen
Die Textformatierung von Karten wird in einer exportierten .CSV-Datei nicht beibehalten. Der Text der Karte wird als reiner Text exportiert.